Сериозни притеснения сред работещите у нас поражда навлизането на изкуствения интелект. Над 50% от българите се опасяват, че технологиите могат да доведат до загуба на работни места, показват актуални данни, цитирани от президента на Конфедерация на независимите синдикати в България Пламен Димитров.
Темата бе обсъдена по време на конференцията „От социален диалог към действие: Пътят на справедливия дигитален преход“, организирана от синдиката. Според Димитров технологичната трансформация носи както възможности, така и сериозни рискове за пазара на труда.
Риск от изчезване на професии
По думите му автоматизацията и внедряването на изкуствен интелект могат да доведат до закриване на работни места и дори до изчезване на цели професии. В същото време дигиталните технологии създават предпоставки за по-висока ефективност и иновации, но поставят под въпрос сигурността на заетостта, условията на труд и защитата на личните данни.
Експерти отбелязват, че подобни страхове не са изолирани – AI вече променя пазара на труда и създава напрежение в различни сектори, включително IT индустрията, където дори се наблюдава забавяне на наемането на нови кадри.
Законодателни мерки и защита на работещите
В България вече са предприети стъпки за регулиране на използването на изкуствения интелект на работното място. Предстои поетапно прилагане на европейското законодателство в тази сфера, а още през 2024 г. беше въведено и т.нар. „право на изключване“ от дигиталната работна среда – мярка, целяща да предпази служителите от прекомерна зависимост от технологиите.
Решението: умения и адаптация
Според синдикатите ключът към справяне с предизвикателствата е в обучението и преквалификацията. В България вече се развиват програми за повишаване на дигиталните умения, включително чрез ваучери за обучение.
Анализатори подчертават, че вместо масова безработица по-вероятно е да се наблюдава трансформация на професиите, при която ще се търсят нови умения и адаптивност от страна на работещите.
